696 KHK kalkacak mı?
Bu sebeple 696 sayılı KHK'nın mahalli idarelerde 01 Temmuz 2020 tarihinde geçerliliğinin bitmiş olması gibi, Kamu Kurum ve Kuruluşlarında da 01 Kasım 2020 tarihinde bitmesi ve 6356 sayılı kanunun öngördüğü hukuki süreçlerin devam ettirilmesi esastır.
KHK ile kadroya geçen işçiler hangi kanuna tabi?
– 696 sayılı KHK ile sürekli işçi kadrosuna geçirilen personelin ücret ve sosyal hakları 31/10/2020 tarihine kadar yürürlükte olan, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'nın 12 Nisan 2018 tarihinde yayımlamış olduğu 375 Sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin Geçici 23. maddesi Uyarınca İdarelerce Sürekli İşçi Kadrolarına …
696 sayılı KHK tayin hakkı ne durumda?
696 KHK İLE KADROYA GEÇEN ARKADAŞLARIMIZIN TAYİN HAKKI VARMIDIR. … Diğer kamu çalışanları için geçerli olan bu hakların, 696 Sayılı KHK ile kadroya geçen işçilere de verilmesi gerekir. Ancak mevcut mevzuata baktığımızda 696 KHK'lı işçilerin nakil, terfi, tayin veya görevde yükselme hakları yoktur.
696 hakları nelerdir?
İşçilerin yangın, deprem, sel ve benzeri afetlerden zarar görmeleri halinde 1.000,00(bin)TL.'ye kadar tabii afet yardımı yapılır. İşçilerin iş kazası sonucu ölümleri halinde yasal mirasçılarına 1.200,00 (binikiyüz)TL tutarında; normal ölümleri halinde ise 800,00 (sekizyüz) TL tutarında ölüm yardımı yapılır.
KHK 127 maddesi nedir?
Bu madde uyarınca hizmet alım sözleşmelerinin feshedilmiş veya iş eksilişi yapılmış sayılacağı tarihten itibaren bu madde kapsamında yer alan idarelerde birinci fıkrada belirtilen bütçelerden 4734 sayılı Kanun ve diğer mevzuat hükümleri çerçevesinde personel çalıştırılmasına dayalı hizmet alımı yapılamaz.
KHK ne zaman kalkacak 2021?
Kanun, Cumhurbaşkanı Erdoğan'ın onayıyla 31 Temmuz 2018'de onaylanarak yürürlüğe girdi. Türkiye'de tüm toplum kesimlerinin "sürekli OHAL kanunu" olarak nitelendirdiği bu kanunun süresi 31 Temmuz 2021'de sona eriyor.
KHK 23 24 maddesi nedir?
İşçilerin iş kazası sonucu ölümleri halinde yasal mirasçılarına 1.200,00(binikiyüz)TL tutarında; normal ölümleri halinde ise 800,00(sekizyüz)TL tutarında ölüm yardımı yapılır. İşçinin eş, çocuklarının, anne ve babasının ölümleri halinde 300,00(üçyüz)TL tutarında ölüm yardım yapılır.