Insan kaynakları yönetimi dersi nedir?
Dersin amacı, kariyer yönetiminin ve geliştirilmesinin hem yönetici hem de çalışanlar üzerindeki etkilerinin tartışılması ve insan kaynakları yönetiminde kariyerin bir araç ve amaç olarak nasıl kullanılabileceğinin katılımcılara gösterilmesidir.
İnsan kaynakları denince ne kastedilmektedir?
İnsan kaynağı bir şirketin tüm çalışanlarının, bilgi, deneyim, yetenek, karakter ve performanslarıyla beraber ortaya koydukları tüm işlerin toplamıdır.
Başarılı bir insan kaynakları yönetimi nasıl olmalıdır?
Başarılı İnsan Kaynakları Yönetimi İçin 5 İpucu
- 1- Organize olun. İnsan Kaynakları Yönetiminde, her öğenin belli bir yeri olması zorunludur zira kayıp öğeler ve dosyalar operasyona olumsuz yansıyabilir. …
- 2- Arabulucu olun. …
- 3- Çalışanların gelişimini destekleyin. …
- 4- Açık olun, etik davranın. …
- 5- Her zaman iletişimde olun.
May 18, 2018
2 yıllık insan kaynakları yönetimi ne iş yapar?
İnsan Kaynakları Yönetimi 2 yıllık ve 4 yıllık olmak üzere iki tanedir. İnsan Kaynakları Yönetiminden mezun olan bir birey gelecekte çalışacağı alanlarda, şirket için optimum derecede insan gücünü ve zamanı organize ederek üretim ve taşıma, paketleme, servis gibi bölümlere destek olur.
Insan kaynakları yönetimi hangi bölümün dersi?
İnsan kaynakları Yönetimi, İktisadi ve İdari Bilimleri Fakültesinde yer alan bir bölümdür. Ülkemizde 12 üniversitede yer alan bölüm, Girne Amerikan Üniversitesinde de burslu ve İngilizce olarak okunabilir.
Insan kaynakları yönetimi bölümünde hangi dersler var?
İnsan Kaynakları Yönetimi, Performans Yönetim Sistemi, Eğitim-Geliştirme ve Kariyer Yönetimi, İnsan Kaynakları Planlaması ve Yetenek Yönetimi, Mülakat Teknikleri, Stratejik Yönetim, İş Değerleme ve Ücret Sistemleri, İnsan Kaynaklarında Ölçme ve Değerlendirme, İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku, İş Sağlığı ve Güvenliği, …
İK Acilimi nedir?
İK, insan kaynakları kelimesinin açılımı olarak bilinmektedir. İK kelimesinin açılımı ise insan kaynakları olarak ifade edilebilir.